Support de cours Merchandising en grande distribution - Pack formateur

Alain GUGLIELMI
Licence Creative Commons Attribution 4.0 International Domaine
Ce module très complet vous permettra d’exposer de manière ludique aux apprenants l’ensemble des techniques du merchandising moderne au travers de nombreux exemples et schémas. De plus, vous pourrez évaluer l’intégration et la compréhension des connaissances grâce à un QCM, un exercice basé sur la stratégie merchandising et une étude de cas finale récapitulative.

Description du contenu

En début de séminaire de chefs d’enseignes commerciales de tous les pays, Bernardo Trujillo, «le pape de la distribution moderne», faisait lever son auditoire et lui demandait d’observer une minute de silence. À la fin, il annonçait d’un ton solennel :

«Nous venons d’observer une minute de silence à la mémoire des 25 % d’entre vous qui disparaîtront au cours des 5 prochaines années pour cause d’incompétence notoire dans l’appréciation de l’évolution de la distribution».

Depuis 1957, les techniques de merchandising ont bien évolué et révolutionné la distribution moderne. Ce document très complet vous propose de découvrir celles-ci sous l’angle pédagogiques de nombreux exemples et illustrations.

Adapté à une formation de 3 jours.

Table des matières

DEROULE PEDAGOGIQUE:
Définitions
Merchandising: les techniques d’hier
Merchandising: les techniques d’aujourd’hui
- Les 4 piliers du merchandising moderne
- L’implantation des produits
- Les paramétres de l’implantation
- Les univers d’achat
- Merchandising et promotions

Extrait

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1 avis pour Support de cours Merchandising en grande distribution - Pack formateur

  1. 1 sur 5

    (propriétaire vérifié):

    Bonjour,
    désolé mais le support est très moyen.
    Beaucoup de reprises de photos trouvées sur le web sur d’autres supports par exemple.
    Les infos sont celles des bases du merchandising, sans plus, trop succinct pour être un court complet.
    La présentation n’est pas top, difficile de l’utiliser en l’état sans la retravailler
    cdt

    • :

      Bonjour,

      Comme vous le dites, il s’agit d’une base, d’un manuel d’initiation; à retravailler pour toucher un public de spécialiste.
      Quant aux sources des photos, elles proviennent en partie du Web mais nullement d’autres supports ! Cdlt

    • :

      Bonjour,

      Comme vous le dites, il s’agit d’une base, d’un manuel d’initiation; à retravailler pour toucher un public de spécialistes.
      Quant aux sources des photos, elles proviennent en partie du Web mais nullement d’autres supports ! Cdlt

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Alain GUGLIELMI

Alain GUGLIELMI, 59ans, consultant/formateur. Après des études supérieures en économie (Docteur ès Sciences-Economiques – Université de Montpellier 1982), j’intègre le groupe Pepsi-Cola où j’occupe différents postes de responsabilité commerciale dont celle de Directeur des Opérations Commerciales. A l’issue d’une formation complémentaire en Ressources Humaines, je quitte le groupe après 10ans pour un autre : Segafredo-Zanetti International où j’exerce en tant que DRH. En 1995, je crée aux Antilles (Martinique) mon propre cabinet d’ «Audit-Conseil-Formation » AG Consultant. Depuis 2004, je partage mes connaissances et mon expertise auprès des principaux groupes privés Antillo-Guyanais et des collectivités territoriales à l’antenne de Kourou AG Consultant en Guyane.

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A propos des auteurs

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