Support de cours Développement personnel et management : l’intégrale de Christian MAFFRE

Christian MAFFRE
Transmettre des connaissances, être porteur de projet, cette intégrale permet d'obtenir de nouvelles opportunités. Elle reprend deux grands cours de développement personnel et management destinés à aider les professionnels à améliorer leur connaissance d'eux-même, être au cœur d'un projet réussi et trouver un moteur de vie stable et efficace.

Description du contenu

Une intégrale disponible tout de suite !

Savoir mettre en avant ses compétences, être au cœur d’un projet et le réussir, développer de nouvelles connaissances pour mieux les transmettre, permettre aux autres de se réinventer et de se renouveler, être en mesure de se mettre en valeur quand une opportunité se présente…, tous ces éléments sont importants lorsque l’on cherche à aller plus loin dans le développement personnel et management.

Au-travers de cette intégrale, vous découvrirez toutes les possibilités offertes par les supports pédagogiques de Christian MAFFRE, expert reconnu en la matière. Tout son savoir-faire est à votre disposition en quelques clics et à prix réduit.

Ces supports sont destinés à aider les apprenants à mieux cerner et assimiler les connaissances nécessaires pour devenir porteur de projet et offreur de connaissance.

Table des matières

ETRE OFFREUR DE CONNAISSANCE :

Introduction
1. Connaissance
2. Creuset de la Personne
3. Masculin de L’Etre
4. Féminin de l’Etre
5. Intelligence
6. Ouverture
7. Outil
8. Méthodologie
9. Méthode
10. Volonté de Philosopher
11. Volonté d’Agir
12. Concept
13. Concret
14. Position de la Connaissance dans le creuset de la Pensée
15. Cap de l’offreur de Connaissance
16. Entendement de l'Offreur de Connaissance
17. Engendreur de Potentiel
18. Engendreur de Projet
19. Preuve par neuf de l’Offre de Connaissance
20. « Qui suis-je devenu en étant passé par là ? »

DEVENIR PORTEUR DE PROJET :

Introduction
1. ONTO
2. Entité
3. Protagonistes
4. Cap de la Pensée
5. Référentiels de la Pensée
6. Un référentiel est un pôle suffisamment éloigné de nous pour que nous ne puissions l’atteindre et avoir la tentation de l’habiter
7. Idée de la Pensée
8. Projet de la Pensée
9. Entendement de la Pensée
10. Processus de Concrétisation organique
11. Parcours de Concrétisation organique
12. Processus de Création systémique
13. Parcours de Création systémique
14. Processus de Conception holistique
15. Parcours de Conception holistique
16. Langages
17. Dossier Projet
18. Architecte des Intelligences
19. Mesures
20. Les Métiers d’Accompagnement du Porteur de Projet

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Christian MAFFRE

Cœur de Métier Architecte des Intelligences: Maïeuticien, Méthodologue, Médiateur Ancrages: Une finalité d’action: 1° : Rendre l’Entité autonome Deux principes d’action : 2° : Valoriser les intelligences individuelles 3° : Les constituer en une Intelligence collective Trois niveaux d’action : 4° : Conception 5° : Création 6° : Concrétisation Quatre engagements d’action: 7° : Développer les Activités 8° : Gagner en productivité 9° : Valoriser les Compétences 10° : Libérer les innovations Références : Interventions dans plusieurs centaines d’entreprises de tous secteurs et principalement des Périmètres de Mobilisation d’Intelligences Auteur de livres sur le métier d’Architecte en management des Intelligences

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Cœur de Métier Architecte des Intelligences: Maïeuticien, Méthodologue, Médiateur Ancrages: Une finalité d’action: 1° : Rendre l’Entité autonome Deux principes d’action : 2° : Valoriser les intelligences individuelles 3° : Les constituer en une Intelligence collective Trois niveaux d’action : 4° : Conception 5° : Création 6° : Concrétisation Quatre engagements [...]

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