Support de cours Audit interne

Corinne LAURENT
Licence Creative Commons Attribution - Pas de Modification 4.0 International Domaine Réf : APE-10987
Ce support de cours « Audit interne » est idéal pour produire une analyse en accord avec les normes en vigueur. Il s'adresse à des professionnels souhaitant développer leurs compétences dans ce domaine. Il explique en détail la marche à suivre pour réussir son audit.

Description du contenu

Le support de cours audit interne vous permet d’animer 2 jours de formation complète !

Ce support pédagogique définit et décrit les objectifs d’un audit interne. Dans un deuxième temps les étapes fondamentales et le suivi final de l’audit seront abordés. Basé sur la norme ISO 9001 8.2.2, il permet aux professionnels de se former facilement tout en explorant en profondeur cette norme qui doit être impérativement connue. Il est nécessaire d’avoir tout de même des bases en management pour mieux comprendre le sujet.

Table des matières

* L'audit interne : définition, rôle et missions
* Distinction entre audit interne et autres audits
* L'intérêt de l'audit et sa place dans l'entreprise
* Charte et déontologie de la profession
* Pourquoi planifier un audit interne ? Quels sont les buts ?
* Créer et/ou maintenir la conformité à la norme
* Développer le système dans une logique d'amélioration continue
* Évaluer l'efficacité du système
* Mettre en place une mission d'audit interne
* Mise en place d'un audit interne :
- Étape 1 : La préparation de l'audit (plan et programme d'audit, guide d'entretien)
- Étape 2 : La conduite de l'audit (entretien, fiche d'écarts etc.) -Étape 3 : Le suivi de l'efficacité de l'audit et la rectification des écarts
La préparation de l'audit
* Établir un plan et programme d'audit : identifier les objectifs pour atteindre les exigences
* Collecter les données d'entrée (organigramme, cahier des charges etc.)
* Construire un guide d'entretien et entrer en contact avec les audités
* La réalisation de l'audit
* Réunion d'ouverture : créer un climat de confiance, implication des audités
* Entretiens : repérer les écarts existants
* Réalisation de la fiche d'écarts : identification de la criticité, des risques (notions d'écart mineur, majeur, de pratique, documentaire)
* Collecter des preuves de non-conformité mis en évidence précédemment
* Réaliser un rapport d'audit
* Réunion de clôture
* Suivre l'audit
* Évaluation par les audités

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Corinne LAURENT, Consultante Formateur Corinne Laurent Conseil & Formation Études et formations GRETA d'Ile de France

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