Support de cours Entretien annuel d’évaluation - Pack formateur

Bruno Wilkowsky
Licence Creative Commons Attribution - Pas de Modification 4.0 International Domaine Réf : APE-13879 - Version 1.0
Ce pack formateur « Entretien annuel d'évaluation » est composé de l’ensemble des documents nécessaires à l’animation d’une formation professionnelle de 3 jours. Il contient le support PowerPoint indispensable au formateur, l'itinéraire pédagogique ainsi que différentes études de cas associées et des mises en situation à destination des stagiaires.

Description du contenu

L’entretien annuel d’évaluation est un véritable outil de management nécessaire pour le développent des performances des collaborateurs, et il doit donc être préparé et exécuté correctement . Ce pack formateur vous permettra de transmettre toutes les connaissances nécessaires à vos stagiaires afin qu’ils puissent les mener de façon efficiente et structurée.

 

 

Table des matières

I. Enjeux de l'entretien
a. Les avantages pour la personne qui évalue, celle qui est évaluée et l'entreprise
b. L'entretien d'évaluation : outil de développement des compétences

II. S'entrainer sur les différentes étapes de l'entretien

III. Savoir mener un entretien complet en utilisant les techniques étudiées en fin de stage

IV. Les étapes de l'entretien d'évaluation
a. Préparation de l'entretien
b. Évaluer les résultats des objectifs précédents et les compétences acquises
c. Les techniques de progression de l'entretien
-L'écoute
- Déceler les difficultés et craintes
- Se baser sur des faits significatifs
- Poser les bonnes questions
- Fixer des objectifs mesurables
- Savoir féliciter et critiquer
- Recentrer le dialogue
- Aborder les sujets de la rémunération
- Préparer le suivi de l'évalué

V. Comprendre et savoir remplir le support d'évaluation

VI. Suivi de l'entretien Identifier la perception de l'entretien de la part de l'évalué
a. Assurer le suivi durant l'année Évaluation et ressources humaines
b. Faire le lien avec le support de cours et le développement des compétences

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Bruno Wilkowsky

Bruno Wilkowsky est consultant spécialisé en management et techniques relationnelles depuis plus de 10 ans et intervient auprès de multiples secteurs d'activité, aussi bien dans le privé qu'auprès de grands organismes publics. Son expérience de près de 20 ans dans le marketing et la publicité, notamment comme Directeur Commercial, lui ont permis d’acquérir une excellente expertise dans la conception et la réalisation de modules de formation, pour lesquels il développe des parcours pédagogiques évolutifs construits autour de processus d'apprentissage dynamiques. Bruno Wilkowsky est diplomé d'un Master 2 en stratégie et gestion d'entreprise et d'un Master 2 en management des ressources humaines spécialisé ingénierie de la formation, il est également certifié Praticien en PNL. Ses références récentes : France Telecom/Orange, Carrefour, Auchan, Yves Rocher, Altran, Renault, Go Sport, CMA-CGM, Crédit Lyonnais (LCL), Macif, EDF, CG 76 et 14, régions Haute et Basse-Normandie, Conseil d'Etat, La Sorbonne Paris 1, Université de Poitiers, Villes de Paris, Rouen, Deauville, Issy-les-Moulineaux, …

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Bruno Wilkowsky

Bruno Wilkowsky est consultant spécialisé en management et techniques relationnelles depuis plus de 10 ans et intervient auprès de multiples secteurs d'activité, aussi bien dans le privé qu'auprès de grands organismes publics. Son expérience de près de 20 ans dans le [...]

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