Support de cours Entretien de recrutement - Pack formateur

Bruno Wilkowsky
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Ce pack formateur « Entretien de recrutement » est composé de l’ensemble des documents nécessaires à l’animation d’une formation professionnelle de 2 jours. Il contient le support PowerPoint indispensable au formateur, l'itinéraire pédagogique ainsi que différentes études de cas associées et des mises en situation à destination des stagiaires.

Description du contenu

Ce pack formateur Entretien de recrutement vous aidera à fournir aux stagiaires tous les outils d’un recrutement réussi pour analyser leurs propres méthodes de recrutement,  évaluer leurs candidats et  confirmer leurs compétences et qualités.

 

Table des matières

I. Préparation au recrutement
a.Déterminer le profil recherché (Poste, compétences, missions...)
b.Définir les modalités d'embauche (Rémunération, clauses, avantages....)
c. Créer un questionnaire pour faciliter l'analyse des compétences
d. Les lois sur la discrimination

II. L'entretien de recrutement
a. Les étapes clé de l'entretien
b. La formulation de vos questions
c. Savoir attirer les candidats qualifiés
d. Les erreurs à ne pas commettre
e. Les techniques d'entretien
f. Les différentes attitudes d'écoute
g. Identifier l'attitude appropriée à un entretien de recrutement
h. Analyser ses attitudes et identifier les éléments à améliorer
i. Les différents types de questions
j. Formuler les bonnes questions pour confirmer les compétences
k. Les questions à ne pas poser - Reformulation (types et avantages)

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Bruno Wilkowsky

Bruno Wilkowsky est consultant spécialisé en management et techniques relationnelles depuis plus de 10 ans et intervient auprès de multiples secteurs d'activité, aussi bien dans le privé qu'auprès de grands organismes publics. Son expérience de près de 20 ans dans le marketing et la publicité, notamment comme Directeur Commercial, lui ont permis d’acquérir une excellente expertise dans la conception et la réalisation de modules de formation, pour lesquels il développe des parcours pédagogiques évolutifs construits autour de processus d'apprentissage dynamiques. Bruno Wilkowsky est diplomé d'un Master 2 en stratégie et gestion d'entreprise et d'un Master 2 en management des ressources humaines spécialisé ingénierie de la formation, il est également certifié Praticien en PNL. Ses références récentes : France Telecom/Orange, Carrefour, Auchan, Yves Rocher, Altran, Renault, Go Sport, CMA-CGM, Crédit Lyonnais (LCL), Macif, EDF, CG 76 et 14, régions Haute et Basse-Normandie, Conseil d'Etat, La Sorbonne Paris 1, Université de Poitiers, Villes de Paris, Rouen, Deauville, Issy-les-Moulineaux, …

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A propos des auteurs

Bruno Wilkowsky

Bruno Wilkowsky est consultant spécialisé en management et techniques relationnelles depuis plus de 10 ans et intervient auprès de multiples secteurs d'activité, aussi bien dans le privé qu'auprès de grands organismes publics. Son expérience de près de 20 ans dans le [...]

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