Support de cours Gestion des ressources humaines

Alain GUGLIELMI
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Tout ce qu'il faut savoir sur la GRH dans un support de cours dense et complet. Il détaille pas à pas le plan à adopter lors de votre formation et met l'accent sur les spécificités de cette fonction dans le but d'apporter un maximum de savoirs et compétences aux apprenants.

Description du contenu

Support de cours gestion des ressources humaines : un ouvrage complet incontournable !

Ce document reprend l’essentiel à savoir en matière de gestion des ressources humaines. Retraçant d’abord historiquement son apparition et sa prise en importance dans notre société, il se centre ensuite sur la fonction et sa place en entreprise, abordant notamment le personnel Mix, inspiré du Marketing Mix, les recrutements, l’accompagnement d’un collaborateur au fil de sa carrière sans oublier la rémunération ou encore les enjeux communicationnels. Il permet notamment de mieux cerner la démarche stratégique et d’adapter sa stratégie sociale à chaque contexte de GRH. Logistique, organisation, missions, tous les aspects sont explorés afin de former l’apprenant de façon approfondie et de lui donner les clés de compréhension du sujet.

Ce support est ouvert aux modifications dans le but de vous permettre d’y apporter toute information supplémentaire que vous jugerez utile.

Table des matières

Chapitre 1 : Le développement de la fonction ressources humaines
Chapitre 2 : La fonction ressources humaines
Chapitre 3 : La logistique de la fonction
Chapitre 4 : l’audit social
Chapitre 5 : Les hommes
Chapitre 6 : les emplois
Chapitre 7 : Politiques de l’emploi
Chapitre 8 : Recrutement et intégration
Chapitre 9 : la carrière dans l’entreprise
Chapitre 10 : La masse salariale
Chapitre 11 : Qualification et performance
Chapitre 12 : Participation des salariés aux résultats et au capital
Chapitre 13 : La politique de rémunération
Chapitre 14 L’audit des rémunérations
Chapitre 15 : L’investissement formation
Chapitre 16 : Investir dans la sécurité, la santé, les conditions de travail
Chapitre 17 : Information et communication dans l’entreprise

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Alain GUGLIELMI

Alain GUGLIELMI, 59ans, consultant/formateur. Après des études supérieures en économie (Docteur ès Sciences-Economiques – Université de Montpellier 1982), j’intègre le groupe Pepsi-Cola où j’occupe différents postes de responsabilité commerciale dont celle de Directeur des Opérations Commerciales. A l’issue d’une formation complémentaire en Ressources Humaines, je quitte le groupe après 10ans pour un autre : Segafredo-Zanetti International où j’exerce en tant que DRH. En 1995, je crée aux Antilles (Martinique) mon propre cabinet d’ «Audit-Conseil-Formation » AG Consultant. Depuis 2004, je partage mes connaissances et mon expertise auprès des principaux groupes privés Antillo-Guyanais et des collectivités territoriales à l’antenne de Kourou AG Consultant en Guyane.

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Alain GUGLIELMI, 59ans, consultant/formateur. Après des études supérieures en économie (Docteur ès Sciences-Economiques – Université de Montpellier 1982), j’intègre le groupe Pepsi-Cola où j’occupe différents postes de responsabilité commerciale dont celle de Directeur des Opérations Commerciales. A l’issue d’une formation [...]

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